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第三百二十五章 换一份工作?

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    新兴集团具有铁路施工的资质,而且早就对海沧基地进行了绘图测量,差不多是奠基仪式结束,就开始了铁路专用线的建设。

    最近的铁路线距海沧大约50公里,铁路专用线除了基地内的部分以外,主要功能就是联通铁路线和港口码头,从而让基地内的商品无缝运输口毕竟,除了管道里奔腾的乙烯、甲醇等化工原料以外,这些原料制造的成品还是需要运输通道的。

    比起铁路来说,公路和港口的建设就快多了。两年以前,苏城来海沧的时候,就见到新兴集团用整齐划一的步伐做三通一平的工程。港口计划也有大华实业的参与,属于他们“提前建设”的一部分,无论这个策略在投票中是否产生了效果,发挥了作用,至少它现在发挥了作用,尤其是超重超大的机械设备,往往能轻松的送到海沧基地来安装,把巴斯夫公司的技术员感动的热泪盈眶。

    高个儿的日耳曼汉子不好意思的说:“我们刚在加纳安装了一套橡胶硫化装置,从港口到目的地有毵0公里,走了整整一个星期。只有一天是在旅店中度过的,其他时间都只能随车队露宿在公路边”

    舒兰听了翻译,替人心酸的同时,又好奇的道:“生意不好做就不要做了呀,露宿野外的话,对身体很不好的。”

    先前有过介绍,日耳曼汉兰知道舒兰是苏城的女朋友,不禁摇头道:“生意不好做也要做下去,露宿街头算什么,有一年海地在暴动,我们还过去给他们安装水净化装置,是一个慈善组织付款的,结果被困酒店毵天,外面每天都有枪声到后面干脆断水断电了,人又不敢出去,安装净化水的人喝不到干净水”

    舒兰心惊胆战道:“既兴这样,怎么不换一份工作呢?”

    日耳曼汉子眨了半天力;眼睛,无奈道:“我就擅长这份工作。”

    “哎呀,你一定读书的时候偷p了吧。或者像我哥哥一样不能好好上学,每天到学校都要贴标语,喊口号?”舒兰的语气中异常同情,又偏过头来小声道:“苏城,你说发达国家的人也有穷有富,他是不是小时候家里太穷,读不起书?现在只能在工地上干活?”

    他们的正前之,就是正在施工中的乙烯管道,直径比人还粗的管子要用吊车小型的吊装组合,工序并不简单负责此时的全是技工和工程师。但是,就形象上来说,他们确实是在工地上干活,除了安全帽和衣服新一些,和此时电视电影中的民工形象别无二致。

    但是要说人家是因为没有读b才来做这个工作,苏城真的说不出口。

    日耳曼人不得不为白己辩解道:“我读的就是工程学我是亚琛工业大学的毕业生,成绩排在全班的1侃以内。”

    杨明担心舒兰不明白,忙在旁解释:“他们一个班等于我们的年纪,也许有两三百人。”

    舒兰哦了一声,道:“那就是全年级前30名?怪不得到工地来了。其实你不如来〖中〗国工作,至少不用经常出差,也不用去危险的国家。”

    日耳曼人哀叹:来〖中〗国就是出差,〖中〗国就是危险的国家啊!

    但他不敢说呐只能默默的听着,眼睛不停的在设备上巡视,试图找到一个安装不合适的地方,逃离这里。

    然而,大华的技工和巴斯夫的工程师配合的很好根本就没有出问题的地方。在半年以前,大华就开始hua大价钱请巴斯夫派人来培训1大华的员工再加上大华自己的培训1基地和乙烯仿真设备等装置,大华的技工水平和那些经常安装设备的技术人员也不相上下。

    另外一点,德国的设备有个好处,是公差极小以至于安装方便,零配件几乎都能使用,有时候工人看着安装说明,一个人就能完成安装工作口不像是有些〖中〗国产的设备,公差大到螺丝钉都不能通用,一个3平米的部件面上,能有四五种螺丝。某些紧固件的安装还有潜规则,不是本厂的人,累死你也找不到左三圈右三圈,反过来使劲拧的秘笈。

    很多〖运〗动年代过来的老工人,虽然本身的技能不怎么样,但只要记的潜规则够多,也能混的很不错,全靠了不同地方国企的不同秘笈帮忙。

    舒兰于是继续拉着日耳曼人聊天,同时劝说他到国内来上班。

    说着说着,日耳曼汉子只能随着她的话头问道:“我如果来〖中〗国的话,能有多少薪水?我在德国的薪水超过3000美元。”

    用美元计价,是因为德国马克的汇率上涨了。和日元一样,德国同样被强迫升值,只是没有沦落到〖日〗本的地步而已。所以,德国工人薪水的购买力实际上是低于3000美元的购买力的。

    舒兰默默一算,道:“这样的话,你一个月的薪水有1韝d元人民币了。”

    “而且是每周工作五天,法定节假日。”德国汉子自豪的道。

    苏城听到这里,轻声道:“费恩。你要是把你的团队都拉来,我给你们双倍的薪水。”

    “6000美元?”

    “6000美元,你的团队的薪水你来开。”苏城的意思,自然是少于双倍薪水的。

    德国人毫不怀疑苏北的实力,能买的起数十亿美元设备的老板,开7万多美元的年薪,自然是再简单不过了。但他犹豫了一下,问道:“我听说〖中〗国的薪水很低,你给我开这么高的薪水,有必要吗?”

    苏城看出他的心思,道:“你要是想的话,可以签长期合同,不用担心我事后解雇你。至于有没有必要,我每年付给巴斯夫公司的培训1费要5000多万美元,你如果能帮我省下这笔钱,那就没问题了。”

    “我只是一个工程师,不懂那么多的技术。熟悉的也许只有作图和电焊了……”

    “你能找来那此熟悉技术的人吗?”

    “这个也不是那么容易……”

    “你找来一个有用的,一旦我们六佣,就给你10%的抽成。不是巴斯夫公司的也没关系,只要他符合我们的要求。”要说技术增涨最快的方式,无疑是并购和挖角。培养一个人要用好几年时间,也许要好几十年时间,挖走他却只要几个月时间,而且省下了培训1费用,可以用来做人工工资。

    〖中〗国的民营企业,向来是挖角的先锋队。早在䎱年代,他们就风风火火的挖角国营大厂,只是因为国企的铁饭碗身份,才没有把国企挖的七零八落。但从90年代开始,已经有越来越多的民企用数倍薪水挖角国企得逞了。苏城挖角国外公司,其实只是早了10年而已。

    费恩本来是随便说说的,算是配合雇主,但被苏城这样一说,怦然心动。他迟疑的问了一句:“你是说真的?”

    “当然,你找到一个合适的技术员,我的意思是,技术水平要能赶得上培训1我们员工的技术员,我就给你1侃的薪水,6000美元。”

    “年薪的10%啊。”费恩这下抑制不住贪欲了。德国工人的薪水很高,hua销也很大,而且薪金增涨的幅度很小。在这一点上,他们很像是国企工人,生活优涯但活钱很少,有赚外快的机会,倒是颇为振奋。

    而且,像是费恩这样的年龄,本身是很好找工作的。到〖中〗国淘金几年,然后回国再找一份工作,顺便解决了买车买房的问题,是很多德国人追求财务〖自〗由的一条路。战前的雇佣军和战后的输出劳工,全是一样的。

    费恩在〖中〗国也呆了一些天了,知道这里的消费水平很低。即使是住在酒店里,一年下来也能剩很多钱,缴税过后,估计都比自己原本的薪水高。

    想了一下,他轻声道:“我得和家里人商量商量。”

    苏城点头,没有再说什么。他在外国人面前,多半是以老板的姿态出现,说话是很少的。

    舒兰则做出一个加油的姿态,笑道:“你可以继续读书的,德国有继续教育吧。以后就不用常年在工地呆了。

    费恩一脸的苦笑,心想:我这个专业,学到博士,还不是要到工地上来。

    苏城则把目光放的更远。

    大华的工人陆续安装了5座旹万吨的甲醇设备,已经积累了相当多的经验。这次的乙烯设备,除了自己的培训1之外,又有中石化被迫派来的扬子乙烯团队帮忙,进度非常之快。

    不过,要想达到证明自己,并招商弓资的程度,现在的基地还不够明显。

    苏城想了想,叫来杨明,道:“你们讨论一下,我们设置一个完成奖,以现在的时间为基础,每提前一天完成进度,就给一笔奖金,具体数额多少,你们算好了拿给我看。”

    此时完成奖已经不是什么新鲜事了。很有一些工程项目开始采用这种方法,尽快完成工程将显著的提高甲方的收益,对于乙方来说,多赚钱总是没坏处的。可以算作是金钱上的双赢。

    不过,对于包含了新兴集团这样的军队企业,中石化这样的央企,巴斯夫集团这样的外企,以及无数大中小型的普通〖中〗国工程队来说,要设定一个恰当的完成奖金,确实要费一番思量。